Pentadbiran Sumber Manusia - Fungsi & Amalan Praktikal

18-19 Apr, 2018, Kuala Lumpur

KANDUNGAN KURSUS
  • Tanggungjawab & Peranan
  • Perancangan Sumber Manusia
  • Pengambilan Pekerja
  • Latihan & Pembangunan Sumber Manusia
  • Penilaian Prestasi
  • Akta Kerja 1955
  • Pentadbiran Gaji
  • Asas OSHA
  • Asas SOCSO
METODOLOGI

Kursus ini diterapkan dengan pelbagai aktiviti seperti analisa kerja, kajian kes dan perbincangan secara berkumpulan supaya peserta dapat mengaplikasikan konsep-konsep yang diketengahkan semasa kursus kepada kerja seharian.

SIAPA PATUT HADIR
Pentadbir dan Penolong Pentadbir Sumber Manusia, serta mereka yang baru bertugas dan memerlukan latihan asas dalam bidang pentadbiran sumber manusia.
PADA PENGHUJUNG KURSUS INI, ANDA AKAN….
  • Mengetahui peranan dan fungsi jabatan sumber manusia
  • Menjadi pentadbir sumber manusia yang lebih berkesan
  • Mempelajari proses perancangan sumber manusia
  • Dapat membantu menulis deskripsi kerja yang berkesan
  • Membantu pengurus sumber manusia dalam menjalankan tugas seharian
  • Menjalankan Kerja-kerja penyelarasan latihan secara sistematik
  • Menjalankan tugas-tugas pentadbiran gaji dan cuti, dsb berdasarkan undang-undang buruh
  • Menjaga keharmonian syarikat (Perhubungan Perusahaan)
  • Memahami peruntukan asas OSHA
  • Memahami kesan kemalangan berdasarkan SOCSO
PENCERAMAH KURSUS

DR. S. SELVANATHAN mempunyai lebih daripada 25 tahun pengalaman dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia dan Perhubungan Perindustrian sambil menjadi PengurusBesar (Jabatan Sumber Manusia) untuk sebuah syarikat antarabangsa.

 

Beliau pernah menjadi ahli panel bagi Mahkamah Industri selama 3 penggal. Beliau juga mengendalikan pelbagai kes perselisihan. Pengalaman beliau merangkumi bidang industri dan juga kes-kes berhubung dengan Mahkamah Buruh.

 

Berdasarkan pengalaman yang luas ini, beliau kerap dipanggil sebagai Jururunding. Pelanggan beliau terdiri daripada pelbagai organisasi antarabangsa seperti mereka yang terlibat dalam sektor elektronik, pengeluaran, pembinaan, hotel, perbankan, keselamatan, sumber manusia dan industri perkhidmatan.

 

Beliau juga adalah pensyarah sumber manusia untuk Universiti Newscastle dan Midwest Missouri University, US.

 

Beliau pernah menjadi Pengerusi Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan (OSH) dan ahli jawatankuasa bagi Persekutuan Pekilang-pekilang Malaysia (cawangan Melaka) selama 10 tahun.

 

Dr. Selvanathan memiliki Ijazah sarjana muda dalam bidang perundangan serta berkelulusan PhD dalam HRM (USA).

 
HARI PERTAMA
9:00 PERANAN STRATEGIK
  • Definisi pengurusan sumber manusia
  • Mengapa ia penting
  • Fungsi pengurusan sumber manusia
  • Peranan seorang pentadbir sumber manusia
10:45 DESKRIPSI KERJA DAN PERANCANGAN SUMBER MANUSIA
  • Memahami objektif dan definisi
  • Proses perancangan sumber manusia
  • Penulisan deskripsi kerja
1:00 Makan Tengah Hari

2:00 PENGAMBILAN PEKERJA
  • Cara mendapatkan calon-calon
  • Borang temuduga
  • Menyediakan surat perlantikan
    -- klausa-klausa penting
  • Kontrak tetap (Fixed term contract)
  • Kontrak perkhidmatan
  • Kalau pekerja tidak mahu tandatangan kontrak?
  • Kalau pekerja buat pindaan kepada kontrak?
3:45 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
  • Menyediakan borang ‘Training Needs Analysis’
  • Carta keseluruhan pembangunan sumber manusia
  • Penilaian kursus dan pengamalan
  • Pengurusan rekod dan fail - penilaian dan senarai peserta
5:00 Tamat Kursus Hari Pertama
HARI KEDUA
9:00 PENILAIAN PRESTASI
  • Definisi
  • Pekerja dalam masa percubaan
    -- bolehkah ditamatkan?
  • Selepas disahkan?
  • Pengamalan borang penilaian prestasi
10:45 FAEDAH (AKTA KERJA)
  • Definisi pekerja
  • Upah / gaji
  • ORP dan bayaran kerja lebih masa
  • Kiraan gaji pada hari rehat, cuti umum,
  • Pemotongan gaji
1:00 Makan Tengah Hari

2:00 PERHUBUNGAN PERUSAHAAN
  • Salahlaku yang remeh
  • Salahlaku yang besar
  • Ketidakhadiran pekerja lebih daripada 2 hari - salahlaku?
3:45 KESELAMATAN
  • OSHA
  • Tanggungjawab majikan
  • Tanggungjawab pekerja
  • Polisi keselamatan
  • Jawatankuasa keselamatan
  • Denda di bawah OSHA
  SOCSO
  • Adakah semua pekerja dilindungi?
  • Kes mahkamah tinggi
5:00 Kursus Tamat


 

LEARN FROM THE BEST

DR. S. SELVANATHAN mempunyai lebih daripada 25 tahun pengalaman dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia dan Perhubungan Perindustrian sambil menjadi PengurusBesar (Jabatan Sumber Manusia) untuk sebuah syarikat antarabangsa.

Beliau pernah menjadi ahli panel bagi Mahkamah Industri selama 3 penggal. Beliau juga mengendalikan pelbagai kes perselisihan. Pengalaman beliau merangkumi bidang industri
dan juga kes-kes berhubung dengan Mahkamah Buruh.

Berdasarkan pengalaman yang luas ini, beliau kerap dipanggil sebagai Jururunding. Pelanggan beliau terdiri daripada pelbagai organisasi antarabangsa seperti mereka yang terlibat dalam sektor elektronik, pengeluaran, pembinaan, hotel, perbankan, keselamatan, sumber manusia dan industri perkhidmatan.

Beliau juga adalah pensyarah sumber manusia untuk Universiti Newscastle dan Midwest Missouri University, US. 

Beliau pernah menjadi Pengerusi Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan (OSH) dan ahli jawatankuasa bagi Persekutuan Pekilang-pekilang Malaysia (cawangan Melaka) selama 10
tahun.

Dr. Selvanathan memiliki Ijazah sarjana muda dalam bidang perundangan serta berkelulusan PhD dalam HRM (USA).

 

 

VENUE DETAILS

Furama Hotel Kuala Lumpur
136, Jalan Changkat Thambi Dollah
55100 Kuala Lumpur
- 55100
Phone :(603) 2788 8888

 

IPA TRAINING IS REGISTERED WITH

 

CONTACT US

Juliany, 
O - 03 2283 6109,
M - 019 3134436
juliany@ipa.com.my 

Michelle, 
O - 03 2283 6100, 
M - 019 363 7822
michelle@ipa.com.my 

For Customised In-House Training
Yvonne,
O - 03 2283 6101, 
M - 012 2011247,

F - 03 2283 6108
 
yvonne@ipa.com.my
 

ADDRESS 

A-28-5, 28th Floor, 
Menara UOA Bangsar, 
No.5, Jalan Bangsar Utama 1, 
59000 Kuala Lumpur
www.ipa.com.my