Akta Kerja 1955, Akta KWSP 1991, Akta Perkeso 1969 & Sistem Insurans Pekerjaan (2018)

26-27 Nov, 2018, Kuala Lumpur

KANDUNGAN KURSUS
  • Kontrak Pekerjaan
  • Waktu Bekerja Biasa & Lebih Masa
  • Perlindungan Khas Untuk Pekerja Wanita
  • Hari Rehat & Kerja Lebih Masa
  • Cuti Umum & Kerja Lebih Masa
  • Cuti Tahunan & Cuti Tanpa gaji
  • Cuti Sakit
  • Elaun Bersalin / Cuti Bersalin
  • Gangguan Seksual
  • Arahan Gaji Minima (Terbaharu)
  • Gaji: Pendahuluan & Pemotongan
  • Pekerja Separuh Masa
  • Tindakan Disiplin
  • Umur Persaraan Minima (2013), Faedah Pemberhentian & Penamatan Kerja
  • KWSP: Pencaruman
  • KWSP: Faedah-Faedah
  • PERKESO: Pencaruman
  • PERKESO: Faedah-Faedah
  • Sistem Insurans Pekerjaan 2018 (SIP)
PENGENALAN

Apakah Objektif Undang-Undang Ini?

 

Akta Kerja 1955 telah menetapkan tanggungjawab majikan dalam menyediakan faedah-faedah tertentu kepada para pekerja.

 

Arahan Gaji Minima telah menetapkan Kadar Gaji Minima terbaharu yang harus dibayar.

 

Semakan akan dilakukan setiap 2 tahun.

 

Akta Umur Persaraan Minima 2013 telah menetapkan had umur persaraan minima.

 

Pekerja Separuh Masa layak mendapat faedah-faedah tertentu dibawah peraturan-peraturan Pekerja Separuh Masa.

 

Akta KWSP 1991 adalah skim persaraan untuk pekerja.

 

Akta PERKESO 1969 adalah satu Skim Insuran untuk pekerja rakyat Malaysia sekiranya berlaku kecederaan atau hilang upaya semasa bertugas.

 

Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) adalah satu skim insurans untuk semua pekerja yang diberhentikan (retrenchment).

MENGAPA ANDA PERLU MENGHADIRI
KURSUS INI?

Ini adalah undang-undang asas yang perlu diketahui oleh majikan dan pihak pengurusan untuk pengurusan pekerja yang efektif.

METODOLOGI

Ceramah, Kajian Kes & Perbincangan

SIAPA YANG PATUT HADIR
  • Majikan
  • Pengurus / Eksekutif Sumber Manusia
  • Pengurus / Eksekutif Pengurusan Gaji
  • Pengurus / Eksekutif Pampasan & Faedah
  • Ketua-Ketua Jabatan
  • Ketua Bahagian & Pengurus/Eksekutif Operasi
SETELAH MENGHADIRI KURSUS INI PARA PESERTA AKAN DAPAT…
  1. Mengenalpasti siapa yang dilindungi di bawah Akta Kerja 1955; Akta KWSP 1991; Akta PERKESO 1969 & Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) 2018
  2. Mentadbir faedah-faedah Cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Bersalin, Cuti Umum & Cuti Rehat
  3. Mengira Gaji untuk kerja lebih masa pada hari kerja biasa, hari Cuti Rehat & Cuti Umum
  4. Mengira faedah-faedah Pemberhentian
  5. Mencarum dengan cara yang betul didalam KSWP, PERKESO & SIP
  6. Membuat tuntutan untuk faedah-faedah dibawah KWSP, PERKESO & SIP
  7. Mengira pembayaran untuk Kerja Lebih Masa, Hari Rehat dan Cuti Umum untuk pekerja separuh masa
  8. Mengenal pasti apakah kadar gaji minimum yang patut dibayar dibawah arahan gaji minima yang terbaharu.
PENCERAMAH KURSUS

CYRIL PAGADALA adalah seorang penceramah yang sarat dengan pengalaman secara praktikal dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Perhubungan Perusahaan dan Pentadbiran Gaji.

 

Pengalaman beliau meliputi banyak industri seperti industri pembuatan, perhotelan dan banyak lagi. Beliau pernah bekerja dengan firma-firma tempatan dan antarabangsa samada firma besar mahu pun yang kecil. Sebelum menceburi bidang latihan, beliau adalah Pengarah Sumber Manusia & Pentadbiran di sebuah Kumpulan Syarikat.

 

Cyril mempunyai kelulusan dalam BA dalam Bahasa Inggeris dan MA dalam Pengurusan Sumber Manusia. Beliau adalah seorang Pensyarah dan Penceramah Korporat yang berpengalaman luas. Beliau telah banyak berkecimpung dalam fungsi Pengurusan Sumber Manusia dan telah menangani banyak isu-isu perundangan.

 

Cyril adalah seorang yang sangat fokus dalam kerjayanya sebagai penceramah. Penyampaian dan pengendalian sesuatu program latihan akan beliau lakukan dengan cara yang sangat mudah difahami dan ini menjadikan perkongsian ilmu menjadi lebih efektif. Dengan berbekalkan pengalaman yang luas dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, beliau mampu menyelesaikan banyak cabaran dengan cara yang mudah.

 

Ramai peserta yang menghadiri kursus-kursus kendalian Cyril pasti ingin menghadirinya lagi. Mungkin kerana falsafah mudah beliau “BERKONGSI PENGALAMAN KERJA SEBENAR”. Ramai juga peserta-peserta kursus kendalian beliau yang berkata “SAYA TIDAK SANGKA YANG IA ADALAH SEMUDAH INI!”

 

Para peserta yang pernah menghadiri kursus-kursus kendalian beliau adalah terdiri daripada Ketua Pegawai Eksekutif, Pengurus Kanan, Eksekutif, Peguam dan ramai lagi.

 

Antara organisasi-organisasi yang pernah menghadiri kursus undang-undang kendalian beliau adalah:

 

PUNB, G-Tower Sdn Bhd, Brighton Education, United Overseas Bank, Robert Bosch, DRB HICOM, KPJ Klang Specialist Hospital, RHB Bank, Puncak Niaga, Nexus International School, Carigali, Petronas, Jebson & Jesse Packaging, Microlink Solutions, CEFS Response, BATA (M), Credit Guarantee Corporation, Koperasi Wawasan Malaysia Berhad, AIMST University, Technip Geoproduction, Combat Coating, SME Bank, Hitachi Construction, Ogilvy & Mather, Signature Manufacturing, Pelita Holdings, Construction Labour Exchange Centre, Labuan Reinsurance, Jurukur Perunding Services, Pulai Springs Resort, CIBA Vision, M-Fischer Tech, Petrochemicals (M) Sdn Bhd, Season Confectionery & Bakery, Anika Insurance Brokers, Ricoh, Securities Services Holdings, White Quest Technologies, Residence Hotels & Resorts, MBF Printing, SEGI Education Group, Hospital Paman An-nur, Goodyear, Balfour Beatty Ansaldo Systems JVC, Hitachi Cable PS Techno, Malaysia Automotive Institute, MAHSA University College, Rawang Specialist Hospital, Perbadanan Nasional Berhad (PNB), Kenderaan Labu Sendayan, Indah Water, Financial Mediation Bureau, Prostar Engineering, Kedah Medical Centre, Macro System Consultancy, Great Eastern Life Assurance, UCSI Group, KL Airport Services, Mont Kiara International School, Shin Yang Sarawak, Affin Bank, Nexus Software Solutions, Menta Construction, BERNAS, Kopetro, Iskandar Regional Development Authority, Mah Sing Plastics, UTMSpace, MNJB Reality, SDV Transport, Institute of Bankers, Koperasi Kakitangan Petronas, F & N, Tropical Resort Lifestyle, We Beauty Life Store, Central Hypermarket, Giga Engineering & Construction, SME Corp, Smilelink Dental Group, International Federation of Red Cross & Red Crescent Societies, AerospaceTechnology Systems Corp, YP Plantation Holdings, Northport, Rotiboy Bakeshoppe, Antah Insurance, Sapura Industrial, Hospital Pusrawi, Susu Lembu Asli Marketing, Bank Pembangunan, Macfood Services, AKPK (Agency Kaunseling & Pengurusan Kredit), Nanyang Sinag Pau, Hyatt Regency Kuantan Resort, Bank Muamalat, Petronas Gas, Suruhanjaya Tenaga, Quality Hotel, PBJV Group (oil and gas), Jobstreet, Dresser-Rand, Petronas Penapisan, Maju Home Furnishing dan lain-lain.

 
HARI PERTAMA
9:00 KONTRAK PEKERJAAN
  • Apa itu Akta Pekerjaan?
  • Siapa yang dilindungi dibawah Akta Pekerjaan?
  • Jenis-jenis Kontrak Pekerjaan
  • Adakah Kontrak Lisan sah disisi Undang-undang?
  • Bila anda mesti ada Kontrak Bertulis?
  • Penalti Am
  WAKTU BEKERJA BIASA & LEBIH MASA
  • Waktu bekerja biasa
  • Kadar kerja lebih masa
  • Jumlah jam maksima untuk bekerja
  • Jumlah jam maksima untuk bekerja lebih masa
    Waktu rehat dalam tempoh waktu bekerja biasa & lebih masa
10:45 PERLINDUNGAN KHAS UNTUK PEKERJA WANITA
  • Tempoh waktu bekerja
  • Jumlah jam minima untuk masa rehat
  • Kerja “Overnight”
  HARI REHAT & KERJA LEBIH MASA
  • Jumlah hari rehat minima & maksima dalam seminggu
  • Kadar bayaran untuk masa bekerja biasa & kerja lebih masa
  • Bolehkah seseorang pekerja dipaksa bekerja pada Hari Rehat?
12:00 CUTI UMUM & KERJA LEBIH MASA
  • Apakah perbezaan diantara Cuti Umum wajib & tidak wajib
  • Bilangan Cuti Umum yang wajib & tidak wajib
  • Kadar bayaran untuk waktu bekerja biasa & lebih masa pada hari Cuti Umum
  CUTI TAHUNAN & CUTI TANPA GAJI
  • Jumlah hari yang layak
  • Syarat-syarat untuk cuti berbayar
  • Penunaian Cuti Tahunan
  • Kadar bayaran untuk kerja waktu biasa / lebih masa
  • Cuti Kecemasan & Cuti Tahunan
  • Pengiraan Gaji / Kaedah Pemotongan untuk Cuti Tanpa Gaji
1:00 Makan Tengahari

2:00 CUTI SAKIT
  • Kelayakan untuk Cuti Sakit
  • Bilangan hari Cuti Sakit berhospital & tidak berhospital
  • Mentadbir Cuti Sakit yang melebihi had yang ditetapkan didalam Akta Kerja?
  • Cuti Sakit yang dianggap masuk wad
  • Bolehkan Pekerja berjumpa dengan doktor Bukan Panel?
  • Adakah perlu majikan membayar untuk bayaran perubatan?
  ELAUN BERSALIN / CUTI BERSALIN
  • Jumlah Cuti Bersalin Berbayar
  • Cuti Bersalin Tanpa Gaji
  • Kelayakan untuk Elaun Bersalin
  • Bolehkah seseorang pekerja menuntut elaun bersalin daripada lebih dari satu majikan?
  • Bolehkah bekas pekerja menuntut elaun bersalin?
  GANGGUAN SEKSUAL
  • Definisi Gangguan Seksual
  • Prosedur untuk melapor Gangguan Seksual
  • Tanggungjawab Majikan
  • Tanggungjawab Jabatan Buruh
  • Penyiasatan Gangguan Seksual
3:45 ARAHAN GAJI MINIMUM (TERBAHARU)
  • Apakah gaji minima di Semenanjung Malaysia, Sabah & Sarawak?
  • Apakah elaun-elaun yang boleh dimasukkan dibawah Gaji Minima?
  • Tarikh efektif untuk arahan gaji minima
  • Kadar bulanan, harian & mengikut jam
  GAJI: PENDAHULUAN & PEMOTONGAN
  • Pemotongan daripada gaji yang dibenarkan
  • Had dalam pemotongan
  • Cara pembayaran
  • Tarikh pembayaran
  • Kandungan penyata gaji
  • Potongan untuk yang terlebih bayar
  • Tanggungjawab pemilik perniagaan dan kontraktor.
  PEKERJA SEPARUH MASA
  • Siapakah pekerja separuh masa yang dilindungi oleh Akta Pekerjaan?
  • Bilangan Cuti Tahunan
  • Bilangan Cuti Sakit
  • Waktu bekerja & kadar bekerja lebih masa
  • Bilangan Cuti Umum & kadar bekerja lebih masa
  • Bilangan Hari Rehat & kadar bekerja lebih masa
5:00 Tamat Hari Pertama
HARI KEDUA
9:00 TINDAKAN DISIPLIN
  • Tempoh Penggantungan
  • Kadar bayaran semasa penggantungan sebelum & selepas Siasatan Domestik
  • Jenis-jenis tindakan disiplin selepas Siasatan Domestik
  • Bagaimana mengira separuh bayaran gaji
  UMUR PERSARAAN MINIMA (2013). FAEDAH-FAEDAH PEMBERHENTIAN & PENAMATAN KERJA
  • Umur Persaraan Minima
  • Tarikh efektif Umur Persaraan Minima
  • Siapa yang layak mendapat faedah Pemberhentian & Penamatan Kerja?
  • Kadar faedah untuk Pemberhentian & Penamatan Kerja
  • Prinsip Pemberhentian Kerja LIFO
  • Pemberhentian Kerja dan Pemecatan Secara Tidak Adil
10:45 KWSP: PENCARUMAN
  • Siapa yang mesti mencarum?
  • Perlukah yang bukan warganegara mencarum?
  • Definisi gaji untuk pencaruman KWSP
  • Kadar pencaruman dibawah Bahagian A, B, C, & D
  • Kadar pencaruman oleh bukan warganegara & majikan
  • Kadar pencaruman untuk pekerja yang berumur 60 tahun ke bawah/ke atas
  • Umur maksima untuk mencarum
  KWSP: FAEDAH-FAEDAH
  • Pengeluaran apabila umur mencecah 50, 55 & 60 tahun
  • Pengeluaran untuk sebab-sebab lain sebelum umur mencecah 50/55 tahun
  • Pencaruman Semula dalam KWSP selepas pengeluaran sepenuhnya
  • Pengeluaran berkala
  • Pembayaran tambahan untuk pengkebumian & kecacatan kekal
  • Umur maksima untuk pengeluaran
1:00 Makan Tengahari

2:00 PERKESO: PENCARUMAN
  • Siapa yang perlu mencarum?
  • Kadar caruman dibawah kategori 1 & 2
  • Definisi gaji untuk PERKESO
  • Penalti kerana tidak mencarum
  • Siapa yang bertanggungjawab keatas caruman?
  • Umur maksima pencaruman dibawah Skim Bencana Pekerjaan & Skim Keilatan
  • Borang-borang & Register
2:00 PERKESO: FAEDAH-FAEDAH
  • Faedah Kecacatan Sementara & Kekal
  • Kecacatan Sepenuhnya dan Kecacatan Sebahagian
  • Penyakit-Penyakit Pekerjaan
  • Bantuan Ilat
  • Skim Pencen
  • Kelayakan untuk mendapat faedah
  • Pencen Untuk Orang Tanggungan
  • Elaun Layanan Sentiasa (Constant attendance allowance)
  • Faedah Perubatan
  • Faedah Pengkebumian
  • Faedah Pembelajaran
  • Kemalangan ketika dalam perjalanan
  • Prosedur Tuntutan
3:45 SISTEM INSURANS PEKERJAAN 2018 (SIP)
  • Tujuan skim ini
  • Siapa yang perlu mencarum?
  • Faedah-faedah skim ini
5:00 Tamat Kursus


 

LEARN FROM THE BEST

CYRIL PAGADALA adalah seorang penceramah yang sarat dengan pengalaman secara praktikal dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Perhubungan Perusahaan dan Pentadbiran Gaji.

 

Pengalaman beliau meliputi banyak industri seperti industri pembuatan, perhotelan dan banyak lagi. Beliau pernah bekerja dengan firma-firma tempatan dan antarabangsa samada firma besar mahu pun yang kecil. Sebelum menceburi bidang latihan, beliau adalah Pengarah Sumber Manusia & Pentadbiran di sebuah Kumpulan Syarikat.

 

Cyril mempunyai kelulusan dalam BA dalam Bahasa Inggeris dan MA dalam Pengurusan Sumber Manusia. Beliau adalah seorang Pensyarah dan Penceramah Korporat yang berpengalaman luas. Beliau telah banyak berkecimpung dalam fungsi Pengurusan Sumber Manusia dan telah menangani banyak isu-isu perundangan.

 

Cyril adalah seorang yang sangat fokus dalam kerjayanya sebagai penceramah. Penyampaian dan pengendalian sesuatu program latihan akan beliau lakukan dengan cara yang sangat mudah difahami dan ini menjadikan perkongsian ilmu menjadi lebih efektif. Dengan berbekalkan pengalaman yang luas dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, beliau mampu menyelesaikan banyak cabaran dengan cara yang mudah.

 

Ramai peserta yang menghadiri kursus-kursus kendalian Cyril pasti ingin menghadirinya lagi. Mungkin kerana falsafah mudah beliau “BERKONGSI PENGALAMAN KERJA SEBENAR”. Ramai juga peserta-peserta kursus kendalian beliau yang berkata “SAYA TIDAK SANGKA YANG IA ADALAH SEMUDAH INI!”

 

Para peserta yang pernah menghadiri kursus-kursus kendalian beliau adalah terdiri daripada Ketua Pegawai Eksekutif, Pengurus Kanan, Eksekutif, Peguam dan ramai lagi.

 

Antara organisasi-organisasi yang pernah menghadiri kursus undang-undang kendalian beliau adalah:

 

PUNB, G-Tower Sdn Bhd, Brighton Education, United Overseas Bank, Robert Bosch, DRB HICOM, KPJ Klang Specialist Hospital, RHB Bank, Puncak Niaga, Nexus International School, Carigali, Petronas, Jebson & Jesse Packaging, Microlink Solutions, CEFS Response, BATA (M), Credit Guarantee Corporation, Koperasi Wawasan Malaysia Berhad, AIMST University, Technip Geoproduction, Combat Coating, SME Bank, Hitachi Construction, Ogilvy & Mather, Signature Manufacturing, Pelita Holdings, Construction Labour Exchange Centre, Labuan Reinsurance, Jurukur Perunding Services, Pulai Springs Resort, CIBA Vision, M-Fischer Tech, Petrochemicals (M) Sdn Bhd, Season Confectionery & Bakery, Anika Insurance Brokers, Ricoh, Securities Services Holdings, White Quest Technologies, Residence Hotels & Resorts, MBF Printing, SEGI Education Group, Hospital Paman An-nur, Goodyear, Balfour Beatty Ansaldo Systems JVC, Hitachi Cable PS Techno, Malaysia Automotive Institute, MAHSA University College, Rawang Specialist Hospital, Perbadanan Nasional Berhad (PNB), Kenderaan Labu Sendayan, Indah Water, Financial Mediation Bureau, Prostar Engineering, Kedah Medical Centre, Macro System Consultancy, Great Eastern Life Assurance, UCSI Group, KL Airport Services, Mont Kiara International School, Shin Yang Sarawak, Affin Bank, Nexus Software Solutions, Menta Construction, BERNAS, Kopetro, Iskandar Regional Development Authority, Mah Sing Plastics, UTMSpace, MNJB Reality, SDV Transport, Institute of Bankers, Koperasi Kakitangan Petronas, F & N, Tropical Resort Lifestyle, We Beauty Life Store, Central Hypermarket, Giga Engineering & Construction, SME Corp, Smilelink Dental Group, International Federation of Red Cross & Red Crescent Societies, AerospaceTechnology Systems Corp, YP Plantation Holdings, Northport, Rotiboy Bakeshoppe, Antah Insurance, Sapura Industrial, Hospital Pusrawi, Susu Lembu Asli Marketing, Bank Pembangunan, Macfood Services, AKPK (Agency Kaunseling & Pengurusan Kredit), Nanyang Sinag Pau, Hyatt Regency Kuantan Resort, Bank Muamalat, Petronas Gas, Suruhanjaya Tenaga, Quality Hotel, PBJV Group (oil and gas), Jobstreet, Dresser-Rand, Petronas Penapisan, Maju Home Furnishing dan lain-lain.

 

VENUE DETAILS

Vistana Kuala Lumpur
9 Jalan Lumut
Off Jalan Ipoh
50400 Kuala Lumpur
- 50400
Phone :(603) 4042 8000

 

IPA TRAINING IS REGISTERED WITH

 

CONTACT US

Juliany, 
O - 03 2283 6109,
M - 019 3134436
juliany@ipa.com.my 

Michelle, 
O - 03 2283 6100, 
M - 019 363 7822
michelle@ipa.com.my 

For Customised In-House Training
Yvonne,
O - 03 2283 6101, 
M - 012 2011247,

F - 03 2283 6108
 
yvonne@ipa.com.my
 

ADDRESS 

A-28-5, 28th Floor, 
Menara UOA Bangsar, 
No.5, Jalan Bangsar Utama 1, 
59000 Kuala Lumpur
www.ipa.com.my