• Kontrak Pekerjaan
• Waktu Bekerja Biasa & Lebih Masa
  
• Perlindungan Khas Untuk Pekerja Wanita
  
• Hari Rehat & Kerja Lebih Masa
  
• Cuti Umum & Kerja Lebih Masa
  
• Cuti Tahunan & Cuti Tanpa gaji
  
• Cuti Sakit
  
• Elaun Bersalin / Cuti Bersalin
  
• Gangguan Seksual
  
• Arahan Gaji Minima (Terbaharu)
  
• Gaji: Pendahuluan & Pemotongan
  
• Pekerja Separuh Masa
  
• Tindakan Disiplin
  
• Umur Persaraan Minima (2013), Faedah Pemberhentian & Penamatan Kerja
  
• KWSP: Pencaruman
  
• KWSP: Faedah-Faedah
  
• PERKESO: Pencaruman
  
• PERKESO: Faedah-Faedah
  
• Sistem Insurans Pekerjaan 2018 (SIP)

Apakah Objektif Undang-Undang Ini?

Akta Kerja 1955 telah menetapkan tanggungjawab majikan dalam menyediakan faedah-faedah tertentu kepada para pekerja.

Arahan Gaji Minima telah menetapkan Kadar Gaji Minima terbaharu yang harus dibayar.

Semakan akan dilakukan setiap 2 tahun.

Akta Umur Persaraan Minima 2013 telah menetapkan had umur persaraan minima.

Pekerja Separuh Masa layak mendapat faedah-faedah tertentu dibawah peraturan-peraturan Pekerja Separuh Masa.

Akta KWSP 1991 adalah skim persaraan untuk pekerja.

Akta PERKESO 1969 adalah satu Skim Insuran untuk pekerja rakyat Malaysia sekiranya berlaku kecederaan atau hilang upaya semasa bertugas.

Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) adalah satu skim insurans untuk semua pekerja yang diberhentikan (retrenchment).

Ini adalah undang-undang asas yang perlu diketahui oleh majikan dan pihak pengurusan untuk pengurusan pekerja yang efektif.

Ceramah, Kajian Kes & Perbincangan

• Majikan
  
• Pengurus / Eksekutif Sumber Manusia
  
• Pengurus / Eksekutif Pengurusan Gaji
  
• Pengurus / Eksekutif Pampasan & Faedah
  
• Ketua-Ketua Jabatan
  
• Ketua Bahagian & Pengurus/Eksekutif Operasi
  

1. Mengenalpasti siapa yang dilindungi di bawah Akta Kerja 1955; Akta KWSP 1991; Akta PERKESO 1969 & Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) 2018
   
2. Mentadbir faedah-faedah Cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Bersalin, Cuti Umum & Cuti Rehat
   
3. Mengira Gaji untuk kerja lebih masa pada hari kerja biasa, hari Cuti Rehat & Cuti Umum
   
4. Mengira faedah-faedah Pemberhentian
   
5. Mencarum dengan cara yang betul didalam KSWP, PERKESO & SIP
   
6. Membuat tuntutan untuk faedah-faedah dibawah KWSP, PERKESO & SIP
   
7. Mengira pembayaran untuk Kerja Lebih Masa, Hari Rehat dan Cuti Umum untuk pekerja separuh masa
   
8. Mengenal pasti apakah kadar gaji minimum yang patut dibayar dibawah arahan gaji minima yang terbaharu.

CYRIL PAGADALA adalah seorang penceramah yang sarat dengan pengalaman secara praktikal dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Perhubungan Perusahaan dan Pentadbiran Gaji.

Pengalaman beliau meliputi banyak industri seperti industri pembuatan, perhotelan dan banyak lagi. Beliau pernah bekerja dengan firma-firma tempatan dan antarabangsa samada firma besar mahu pun yang kecil. Sebelum menceburi bidang latihan, beliau adalah Pengarah Sumber Manusia & Pentadbiran di sebuah Kumpulan Syarikat.

Cyril mempunyai kelulusan dalam BA dalam Bahasa Inggeris dan MA dalam Pengurusan Sumber Manusia. Beliau adalah seorang Pensyarah dan Penceramah Korporat yang berpengalaman luas. Beliau telah banyak berkecimpung dalam fungsi Pengurusan Sumber Manusia dan telah menangani banyak isu-isu perundangan.

Cyril adalah seorang yang sangat fokus dalam kerjayanya sebagai penceramah. Penyampaian dan pengendalian sesuatu program latihan akan beliau lakukan dengan cara yang sangat mudah difahami dan ini menjadikan perkongsian ilmu menjadi lebih efektif. Dengan berbekalkan pengalaman yang luas dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, beliau mampu menyelesaikan banyak cabaran dengan cara yang mudah.

Ramai peserta yang menghadiri kursus-kursus kendalian Cyril pasti ingin menghadirinya lagi. Mungkin kerana falsafah mudah beliau “BERKONGSI PENGALAMAN KERJA SEBENAR”. Ramai juga peserta-peserta kursus kendalian beliau yang berkata “SAYA TIDAK SANGKA YANG IA ADALAH SEMUDAH INI!”

Para peserta yang pernah menghadiri kursus-kursus kendalian beliau adalah terdiri daripada Ketua Pegawai Eksekutif, Pengurus Kanan, Eksekutif, Peguam dan ramai lagi.

Antara organisasi-organisasi yang pernah menghadiri kursus undang-undang kendalian beliau adalah:

PUNB, G-Tower Sdn Bhd, Brighton Education, United Overseas Bank, Robert Bosch, DRB HICOM, KPJ Klang Specialist Hospital, RHB Bank, Puncak Niaga, Nexus International School, Carigali, Petronas, Jebson & Jesse Packaging, Microlink Solutions, CEFS Response, BATA (M), Credit Guarantee Corporation, Koperasi Wawasan Malaysia Berhad, AIMST University, Technip Geoproduction, Combat Coating, SME Bank, Hitachi Construction, Ogilvy & Mather, Signature Manufacturing, Pelita Holdings, Construction Labour Exchange Centre, Labuan Reinsurance, Jurukur Perunding Services, Pulai Springs Resort, CIBA Vision, M-Fischer Tech, Petrochemicals (M) Sdn Bhd, Season Confectionery & Bakery, Anika Insurance Brokers, Ricoh, Securities Services Holdings, White Quest Technologies, Residence Hotels & Resorts, MBF Printing, SEGI Education Group, Hospital Paman An-nur, Goodyear, Balfour Beatty Ansaldo Systems JVC, Hitachi Cable PS Techno, Malaysia Automotive Institute, MAHSA University College, Rawang Specialist Hospital, Perbadanan Nasional Berhad (PNB), Kenderaan Labu Sendayan, Indah Water, Financial Mediation Bureau, Prostar Engineering, Kedah Medical Centre, Macro System Consultancy, Great Eastern Life Assurance, UCSI Group, KL Airport Services, Mont Kiara International School, Shin Yang Sarawak, Affin Bank, Nexus Software Solutions, Menta Construction, BERNAS, Kopetro, Iskandar Regional Development Authority, Mah Sing Plastics, UTMSpace, MNJB Reality, SDV Transport, Institute of Bankers, Koperasi Kakitangan Petronas, F & N, Tropical Resort Lifestyle, We Beauty Life Store, Central Hypermarket, Giga Engineering & Construction, SME Corp, Smilelink Dental Group, International Federation of Red Cross & Red Crescent Societies, AerospaceTechnology Systems Corp, YP Plantation Holdings, Northport, Rotiboy Bakeshoppe, Antah Insurance, Sapura Industrial, Hospital Pusrawi, Susu Lembu Asli Marketing, Bank Pembangunan, Macfood Services, AKPK (Agency Kaunseling & Pengurusan Kredit), Nanyang Sinag Pau, Hyatt Regency Kuantan Resort, Bank Muamalat, Petronas Gas, Suruhanjaya Tenaga, Quality Hotel, PBJV Group (oil and gas), Jobstreet, Dresser-Rand, Petronas Penapisan, Maju Home Furnishing dan lain-lain.