HJ AZMI HJ A. BAKAR mempunyai 16 tahun pengalaman dalam Pengurusan sumber manusia. Lulusan Diploma Pentadbiran Awam dan Diploma lanjutan Pengurusan Perniagaan dari UiTM Shah Alam dan kemudian melanjutkan pengajian ke peringkat Sarjana Pengurusan Di Sumber Manusia dengan St. Clement University, U.K.
Pernah memegang beberapa jawatan pengurusan kanan di syarikat syarikat seperti Taiko Electronics, Sharp
Manufacturing, GP Batteries, Schick- Warner Lambert, Flextronics Industries Malaysia and Mieco Chipboard Berhad.
Hari ini beliau merupakan Pengasas dan Penceramah serta Coach professional pada Smart Knowledge Consultant
PENGALAMAN DALAM BIDANG LATIHAN
Hj Azmi telah bergiat aktif dalam penceramahan dan juga pengendalian latihan selama 26 tahun seluruh Malaysia dan Brunei
ANTARA PELANGGAN KORPORAT
Hj Azmi telah mengendalikan lebih dari 500 organisasi melalui program public mahupun program dalaman / in-househad conducted in-house di beberapa organisasi swasta, kerajaan, hospital, IPTA dan IPTS seperti BERNAMA, Produa, UMW Toyota, Unilever, Mitsumi Electric, BASF Petronas, Proton, Sabah Electric, Sacofa, Sarawak General Hospital, JKR Sabah, Kenanga Investment Bank, Lafarge Cement, MTBE Petronas, Lucas automotive, International Medical University (IMU) Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Sime Tyres International, Summi Rubber, Sarawak
Hydro, Faber, Maybank Venture, INTAN, Univeristi PUTRA, Naza automotive, UEM, Tenaga Nasional, WR Grace,
Flexsys Chemical, Mechma boiler, Sharp manufacturing, Wearnes Electronics, SMK Electronics, Kenwood, Tryotech, Pasir Gudang Edible Oil, Grandbank Yatch, Time Telecom, INTAN, ETIQA MAYBANK Insurance, MMI industries, H&R Johnson, Tanjung Pelepas Port, West Port, Port Klang Port Authority, Penang Port, Yamaha Electronics, GP Doors,
Malaysian Galvanized, KOMAG USA, Pioneer, Bridgestone, Bank Industri, Sebubu Berhad Sarawak, Nestle,
Kementerian Pertahanan Brunei, Jabatan Kerja Raya Brunei, Jabatan Kesihatan Brunei, Jabatan Keselamatan dalam negeri Brunei, Inst Pentadbiran Awam Brunei, Iskandar Investment Berhad, MIDA, JKR, Permodalan Nasional Berhad, Samsung Corning dan banyak lagi.
KELAYAKAN DAN AHLI PERSATUAN PROFESSIONAL
Hj Azmi adalah ahli kepada Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM) , Malaysian Facilitator
Association , Jurulatih & penceramah EQ dipersijilkan oleh ITSP Asia & Stamford College , Pengamal NLP Di
persijilkan oleh NFNLP USA, Pengamal Meta Trance Model di persijilkan dari ISNS USA. COACH NLP Di persijilkan oleh ABNLP USA, Master dan Trainer NLP yang dipersijilkan oleh NEO NLP Society Indonesia. Virtual Learning Caster practitioner oleh EnSync Learning Sdn Bhd, NEUROLINGUISTIC HR CONSULTANT dipersijilkan oleh NFNLP USA dan Ahli lembaga Penasihat MYNLP
AC Hotel Kuala Lumpur by Marriott (Formerly known as Vistana Kuala Lumpur)
9 JALAN LUMUT OFF JALAN IPOH,,
KUALA LUMPUR, MALAYSIA, 50400,
Fax : 0 3-40428000
https://www.marriott.com/en-us/hotels/kulka-ac-hotel-kuala-lumpur/overview/?scid=45f93f1b-bd77-45c9-8dab-83b6a417f6fe&y_source= 1_MTQ2NDU5MDEtNDgzL WxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D
Juliany,
03 2283 6109
juliany@ipa.com.my
Phoebe,
03 2283 6100
phoebe@ipa.com.my
FOR CUSTOMISED IN-HOUSE TRAINING
Jane,
03 2283 6101
Jane@ipa.com.my
ADDRESS
A-28-5, 28th Floor, Menara UOA Bangsar,
No.5, Jalan Bangsar Utama 1,
59000 Kuala Lumpur
www.ipa.com.my
KANDUNGAN KURSUS |
|
PENDAHULUAN |
Pengurusan sumber manusia tidak kira samada dalam sektor kerajaan mahupun swasta kini melalui transformasi kritikal berdepan dengan penyertaan negara dalam Revolusi industri 4.0, perbezaan generasi yang mengisi kekosongan jawatan dalam organisasi dan cabaran norma baharu akibat dilanda Pandemik covid 19. Justeru itu strategi ampuh perlu di rencanakan melalui kerangka kerja yang lebih efektif untuk membantu organisasi menyediakan sumber manusia yang sedia ada menghadapi cabaran berkenaan. |
OBJEKTIF KURSUS |
|
SIAPA YANG PATUT HADIR |
Kakitangan Sumber Manusia |
METODOLOGI |
Ceramah Interaktif, Klip Video, Perbincangan Kes Dan Pembentangan |
HARI PERTAMA | ||||||||||||||||||
|
HARI KEDUA | ||||||||||||||||||
|