HJ AZMI HJ A. BAKAR mempunyai 16 tahun pengalaman dalam Pengurusan sumber manusia. Lulusan Diploma Pentadbiran Awam dan Diploma lanjutan Pengurusan Perniagaan dari UiTM Shah Alam dan kemudian melanjutkan pengajian ke peringkat Sarjana Pengurusan Sumber Manusia dengan St. Clement University, U.K. Pernah memegang beberapa jawatan pengurusan kanan di syarikat syarikat seperti Taiko Electronics, Sharp Manufacturing, GP Batteries, Schick- Warner Lambert, Flextronics Industries Malaysia and Mieco Chipboard Berhad. Kini beliau aktif mengendalikan Latihan sebagai Penceramah Profesional.
Pengalaman Dalam Bidang Latihan
Hj Azmi telah bergiat aktif dalam penceramahan dan juga pengendalian latihan selama 27 tahun seluruh Malaysia dan Brunei serta menjadi Panel Penceramah dengan beberapa Penyedia latihan.
Antara Pelanggan Korporat
Hj Azmi telah mengendalikan lebih dari 500 organisasi melalui program public mahupun program dalaman / in-house di beberapa organisasi swasta, kerajaan, hospital, IPTA dan IPTS seperti BERNAMA, Produa, UMW Toyota, Unilever, Mitsumi Electric, BASF Petronas, Proton, Sabah Electric, Sacofa, Sarawak General Hospital, JKR Sabah, Kenanga Investment Bank, Lafarge Cement, MTBE Petronas, Lucas automotive, International Medical University (IMU) Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Sime Tyres International, Summi Rubber, Sarawak Hydro, Faber, Maybank Venture, INTAN, Universiti PUTRA, Naza automotive, UEM, Tenaga Nasional, WR Grace, Flexsys Chemical, Mechma boiler, Sharp manufacturing, Wearnes Electronics, SMK Electronics, Kenwood, Tryotech, Pasir Gudang Edible Oil, Grandbank Yatch, Time Telecom, INTAN, ETIQA MAYBANK Insurance, MMI industries, H&R Johnson, Tanjung Pelepas Port, West Port, Port Klang Port Authority, Penang Port, Yamaha Electronics, GP Doors, Malaysian Galvanized, KOMAG USA, Pioneer, Bridgestone, Bank Industri, Sebubu Berhad Sarawak, Nestle, Kementerian Pertahanan Brunei, Jabatan Kerja Raya Brunei, jabatan Kesihatan Brunei, Jabatan Keselamatan dalam negeri Brunei, Inst Pentadbiran Awam Brunei, Iskandar Investment Berhad, Jabatan Imigresen, PDRM, Univ Putra, MIDA, JKR, Permodalan Nasional Berhad,Samsung Corning dan banyak lagi.
ANTARA BIDANG/ TOPIK LATIHAN
▪ Managing Training function effectively
▪ Understanding and implementing Key performance Indicators (KPI)
▪ Implementation of Training Needs Analysia (TNA)
▪ Kemahiran Penyampaian untuk fasilitator
▪ Enhancing interpersonal Communication Skills through NLP approaches
▪ Supervisor EQ Leadership skills
▪ Mengurus Kecerdasan Emosi (EI) dan Stres
▪ Developing SMART Interview and Selection Skills
▪ Creative Thinking and Problem solving
Kelayakan dan Ahli Persatuan Professional
Hj Azmi adalah ahli kepada Malaysian Institute of Human Resource Management (MIHRM), Malaysian Facilitator Association, Jurulatih & penceramah EQ dipersijilkan oleh ITSP Asia & Stamford College, Pengamal NLP Di persijilkan oleh NFNLP USA, Pengamal Meta Trance Model di persijilkan dari ISNS USA.
AC Hotel Kuala Lumpur by Marriott
9, Jalan Lumut,,
Off Jalan Ipoh,,
50400 Kuala Lumpur
- 50400
Phone : (603) 4042 8000
https://www.marriott.com/en-us/hotels/kulka-ac-hotel-kuala-lumpur/overview/?scid=45f93f1b-bd77-45c9-8dab-83b6a417f6fe&y_source=1_MTQ2 NDU5MDEtNDgzLWxvY2 F0aW9uLndlYnNpdGU%3D
Juliany,
03 2283 6109
juliany@ipa.com.my
Phoebe,
03 2283 6100
phoebe@ipa.com.my
FOR CUSTOMISED IN-HOUSE TRAINING
Jane,
03 2283 6101
Jane@ipa.com.my
ADDRESS
A-28-5, 28th Floor, Menara UOA Bangsar,
No.5, Jalan Bangsar Utama 1,
59000 Kuala Lumpur
www.ipa.com.my
KANDUNGAN KURSUS |
|
PENGENALAN |
Dalam Pengurusan Sumber Manusia, peranan kakitangan pengurusan gaji amat penting bagi memastikan, pekerja dibayar dengan betul. Ini melibatkan semua aspek pengurusan gaji kerana secara tidak langsung ia berkait rapat dengan Skop pekerja yang dilindungi oleh Akta Kerja 1955. |
SETELAH MENGHADIRI KURSUS INI ANDA AKAN DAPAT... |
|
SIAPA YANG PATUT HADIR |
Semua Pengurus, Eksekutif dan kakitangan-kakitangan lain yang terlibat di dalam pengurusan gaji terutamanya; • Pengurus/Eksekutif Penggajian • Pengurus/Eksekutif Pampasan & Faedah • Pengurus/Eksekutif Sumber Manusia • Pembantu Sumber Manusia • Pengurus/Eksekutif Kewangan |
METODOLOGI |
Syarahan. Kajian kes, Pengiraan, Perbincangan dan perkongsian pemakaian akta dan amalan industri. |
HARI PERTAMA | |||||||||||||||
|
HARI KEDUA | |||||||||||||||||||||
|