PLEASE CLICK HERE to view upcoming event. Information here is outdated

Memahami AKTA KERJA 1955 - Implementasi serta Penguatkuasaannya

22-23 Apr, 2024, AC Hotel Kuala Lumpur by Marriott (Formerly known as Vistana Kuala Lumpur)

IPA Training is Registered with

Venue Details

AC Hotel Kuala Lumpur by Marriott (Formerly known as Vistana Kuala Lumpur)
9 Jalan Lumut, Off Jalan Ipoh, 50400 Kuala Lumpur - 50400

https://www.marriott.com/en-us/hotels/kulka-ac-hotel-kuala-lumpur/overview/?scid=45f93f1b-bd77-45c9-8dab-83b6a417f6fe&y_source=1_ MTQ2NDU5MDEtNDgzLWxvY2F 0aW9uLndlYnNpdGU%3D


Phone : (603) 4042 8000

Contact us

FOR COURSE DETAILS

Juliany,

Office: 03 2283 6109

Mobile: +60 122281247

juliany@ipa.com.my

Phoebe,

Office: 03 2283 6100

Mobile: +60 193637822

phoebe@ipa.com.my

Bee Teng,

Office: 03 2282 6112

Mobile: +60 172566121

beeteng@ipa.com.my

FOR CUSTOMISED IN-HOUSE TRAINING

Jane,

Office: 03 2283 6101

Mobile: +60 129418251

jane@ipa.com.my

Keith,

Office: 03 2283 0000

Mobile: +60 162272735

keith@ipa.com.my

ADDRESS

A-28-5, 28th Floor, Menara UOA Bangsar,
No.5, Jalan Bangsar Utama 1,
59000 Kuala Lumpur

KANDUNGAN KURSUS
  • Skop / Liputan Akta Kerja 1955
  • Jenis-Jenis Kontrak Perkhidmatan
  • Upah / Wages
  • Penggajian Pekerja Wanita
  • Masa Bekerja
  • Gangguan Seksual
  • Siasatan Sepatutnya
  • Jabatan Tenaga Kerja / Buruh
  • Kiraan Kadar Sebenar
  • ORP / RPD / TRUE DAY WAGE
  • Faedah Penamatan Kerja & Rentikerja Sentara (1980)
  • Faedah-Faedah Termaktub
  • Ulangkaji Seksyen Khas
  • Notis Penamatan Kerja (S12)
SETELAH MENGHADIRI KURSUS INI, ANDA AKAN...
  1. Mempunyai pengetahuan dan kefahaman mengenai Akta Kerja 1955.
  2. Mengetahui secara mendalam hal-hal mengenai hak dan obligasi majikan /pekerja.
  3. Mengetahui secara mendalam kehendak undang-undang seperti yang termaktub dalam Akta Kerja 1955.
  4. Lebih prihatin ketika mengambil pekerja baik dari segi tawaran terma- terma di bawah akta ini.
  5. Mempengaruhi orang lain dengan aspek- aspek akta dalam pentadbiran harian pekerja/syarikat.
  6. Lebih yakin ketika melaksanakan siasatan domestik yang mengakibatkan penamatan kerja.
  7. Memudahkan proses melaksanakan faedah- faedah, larangan yang termaktub dalam akta.
  8. Memahami pindaan terbaru Akta Kerja 1955 (Separa Masa)
SIAPA YANG PATUT HADIR
  • Pengarah Syarikat
  • Pengurus Besar
  • Pengurus / Pegawai Kewangan
  • Pengarah / Pengurus Sumber Manusia
  • Pengurus Perjawatan / Pentadbiran
  • Eksekutif Sumber Manusia / Perjawatan
  • Pengurus / Pegawai Latihan
  • Pengurus / Pegawai Bahagian Gaji / Akaun
  • Setiausaha Syarikat dan Eksekutif
  • Pengurus Pentadbiran dan Ketua Jabatan
  • Semua Peringkat Majikan
  • Mereka yang telibat dalam hal kebajikan pekerja
  • Mereka yang berminat mengenai Undang- undang Buruh.
METODOLOGI
  • Ceramah / Syarahan
  • Perbincangan dan Maklum balas
  • Latihan kes
  • Soal-jawab dan berkongsi pengalaman
  • Kajian kes-kes terdahulu
HARI PERTAMA
9:00

PENGENALAN

  • Sejarah & Latarbelakang
  • Definisi & Tafsiran
  • Jadual Pertama-”PEKERJA“
  • Skop & Liputan AKTA


 

JENIS - JENIS KONTRAK PERKHIDMATAN

  • Kontrak Perkhidmatan
  • Kontrak untuk Perkhidmatan
  • Kontrak Tempuh Tetap
  • Kontrak Untuk Projek
  • Kontrak Sementara
  • Huraian : Bertulis / Lisan / Dinyatakan
    Tersirat
  • Perlanggaran Kontrak-Kes
  • Hak- hak Pekerja & Majikan
10.45

UPAH / WAGES

  • Definisi & Kafahaman
  • Implimentasi dan Kawalan . • Pendahuluan
  • Kawalan : Bayaran dan Potongan
1:00 Makan Tengahari
2:00

PENGGAJIAN PEKERJA WANITA

  • Larangan & Kawalan.
  • Faedah-Faedah & Perlaksanaan
  • Cuti Bersalin dan Syarat-Syaratnya
  • Daftar Bersalin
 

MASA BEKERJA

  • Tempoh Bekerja Yang Dibenarkan
  • Lebih masa - Perlaksanaan
  • Bayaran : Kiraan & Kawalan
  • Masa Kerja Berlanjutan
3:45

GANGGUAN SEKSUAL

  • Pengenalan, Difinisi Dan Kawalan
  • Pindaan terkini
 

SIASATAN SEPATUTNYA

  • Proses Siasatan & Perlaksanaan
  • Prinsip Keadilan Asasi
  • Larangan & Pematuhan
  • Penemuan, Keputusan & Perintah
  • Komposisi Semasa Siasatan
5:00 Tamat Hari Pertama
HARI KEDUA
9:00

ULANGKAJI PERKARA HARI PERTAMA

JABATAN TENAGA KERJA /BURUH

  • Peranan& Bidangkuasa Jabatan
  • Penguatkuasaan AKTA-AKTA
  • Hubungan Jabatan & Majikan
  • Inkuiri & Siasatan (Sek.69) AK
10.45

KIRAAN KADAR SEBENAR

ORP / RPD / TRUE DAY WAGE

FAEDAH PENAMATAN KERJA
& RENTIKERJA SENTARA (1980)

  • Perlaksanaan & Perkiraan
  • Ketidakpatuhan
  • Interpretasi & Definisi
1:00 Makan Tengahari
2:00

FAEDAH-FAEDAH TERMAKTUB

  • Cuti Rehat, Cuti Sakit, Cuti Am
  • Cuti Mingguan
  • (Kawalan, Perlaksanaan & syarat)
    (Pematuhan)
  • Perkiraan Kadar Upah-bekerja
    pada Hari Cuti di atas
3:45

ULANGKAJI SEKSYEN KHAS

  • Ketidakhadiran-(Sek 15(2))
  • Salahlaku & Siasatan (Sek 14)
  • Perlanggaran Cuti Sakit (Sek 60F)
 

NOTIS PENAMATAN KERJA(S12)

  • Applikasinya-Bila
  • Implikasinya
  • Hak Majikan
5:00 Tamat Kursus